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DX人材の採用はなぜ難しいのか。役割・スキルと人材確保の現実解

DX（デジタルトランスフォーメーション）は、もはや一部の先進企業だけの取り組みではありません。業務効率化、顧客接点のデジタル化、データ活用、生成AIの導入、基幹システムの刷新など、企業の競争力を左右するテーマとして、あらゆる業種で取り組みが進んでいます。 一方で、多くの企業が同じ壁に直面しています。

DX推進アドバイザーとは？ 役割・仕事内容・費用相場・選び方を解説

DX推進アドバイザーとは？役割・仕事内容・費用相場・選び方を解説 「DXを進めたいが、何から手を付けるべきか判断できない」 「システム導入や業務改善を進めたいが、社内に推進できる人材がいない」 「新しいツールを導入したものの、現場に定着せず十分な効果が出ていない」 「経営層と現場の間で、DXに対する認識や優先順位にずれがある」 DXを経営課題として掲げる企業は増えています。

ひとり情シスとは？限界が生じる理由と企業が取るべき4つの対策を解説

ひとり情シスとは？限界が生じる理由と企業が取るべき4つの対策を解説 「システム運用も問い合わせ対応も自分ひとり。」 「DXを進めたいが、日々の業務に追われて手が回らない。」 「担当者が休むと誰もシステムを把握していない。」 こうした状況に心当たりがある企業は少なくありません。 近年、多くの日本企業で課題となっているのが「ひとり情シス」です。