労働法務SaaSの設計範囲

CASE STUDY ・人材業界・労働法務SaaSの設計範囲を読む｜RoumuDesk事例（仮称）

※ 機密保持のため、企業名・プロジェクト名・システム画面は仮名およびモックに置き換えています。

01CLIENTお客様について

匿名化した労働法務支援事業者の業務基盤。

本事例は、AMELAの移行記録と匿名化したRoumuDeskの開発ストーリーをもとに構成しています。プロジェクト名と顧客名は機密保持のため匿名化しており、実在企業の法務判断や契約情報の公開を前提にしていません。

就業規則や契約書の作成、法改正への対応、労務の疑問解消、担当者の学習を、一つの業務サイクルとして整理することが開発範囲でした。

02CHALLENGE解くべき設計課題

03ARCHITECTURE共に築いた構成

匿名化した開発ストーリーでは、テンプレート、法改正対応、相談、学習の4領域を一つのSaaSとして設計しています。画面のデモ範囲では、テンプレート検索・文書出力、法務ガイドとQ&A、eラーニング、プラン確認を一連の導線として確認できます。

この期間と工数は移行記録に記載された開発範囲の値です。導入効果、法令順守、回答品質、作業時間の削減を保証する値ではありません。

Execution14ヶ月期間120人月総工数

04IMPACT生み出す価値

本事例で確認できるのは、テンプレート、法改正対応、AI相談、学習を一つの業務導線として設計する開発範囲です。導入後の法令順守、相談品質、作業時間、売上、継続率などの業務成果を比較測定した資料は、本公開範囲に含めていません。

根拠は、AMELAの移行記録、匿名化したRoumuDeskの開発ストーリー、公開用にモック化されたインタラクティブデモです。対象期間は開発範囲であり、稼働後の業務成果を示す期間ではありません。AIは業務画面から相談を扱う構成として読み、基盤モデル自体の再学習を行った事例ではありません。

実運用では、法務責任者による確認、参照情報の更新、AI回答の利用条件、個人情報や契約情報の扱い、ログ保存期間を自社の規程に合わせて定義してください。

確認領域	導入前に決めること	運用時の証跡	未確認の成果
テンプレート	対象書類、承認者、出力形式	版、更新者、承認日時	作成時間・品質は未測定
法改正	情報源、適用日、反映担当	更新履歴、確認ログ	法令順守の結果は未測定
AI相談	対象質問、根拠、引き継ぎ条件	質問・回答・確認者	回答品質・削減時間は未測定
学習	対象者、完了条件、再受講	受講記録、確認テスト	理解度・定着率は未測定